季波：包容型领导力下的企业创新

7月2日，南京大学资产经营有限公司在南大鼓楼校区中美中心匡亚明报告厅内为所属企业的董事、监事、及高管在内的100多位企业家举办培训讲座，特邀长江商学院欧洲首席代表季波先生为参训的100多位企业家带来了干货满满的课程。

上午，季波先生就当下最热门的中美贸易战、中国经济的最新趋势与动态以及5G改变世界等备受关注的话题，展开了全方位的分析与讨论。就在6月29日举行的中美元首会晤中，中美双方在平等和相互尊重的基础上重启经贸磋商，美方表示不再对中国出口产品加征新的关税。季波认为这是对中美贸易战按下的暂停键，使得最终休战的愿景日渐清晰。而5G这一热词已被列入一些学校小升初的考题中，可见大众对于5G时代的到来都非常关注，5G究竟会给我们的生活带来怎样的变化，季波也在课上与大家分享了他的见解。

针对企业家和高管的身份，季波先生特别用了一下午的时间与大家讨论了如何在企业中引领创新这一话题。他认为，创新对企业来说是一个重要的价值来源，也是企业生存的必要条件。因为没有创新和快速变化理念的企业会变得效益下降，缺乏持续增长力，进而影响企业生命力。领导行为一直以来都被视为影响员工创造力和组织创新的重要因素，特别是包容型领导对员工的创新具有很深刻的驱动作用。那么如何用包容型领导力引领企业创新正是他要教给大家的一项管理技能。

季波认为，领导者需要有理解力和包容性，他通过事例分析，阐述了包容性的内涵以及重要性。通过数据分析显示，高度多元化的企业业绩表现极大优于同行，而包容性正是促成多元化的主要因素，只有领导者足够重视企业的包容性，才能在创新这条路上走的更远。(作者：陈凤玲)

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